CALCUL DU PROJET MACRON AU 1 JUILLET 2022

Annonce du 28 juin 2022 – Augmentation de 3,5 % du point d’indice
Pour vous en faire une idée, la Fédération met à votre disposition les grilles, à titre purement indicatif, sous réserve de la parution des décrets, prenant en compte l’augmentation de 3,5% et les mesures pour les débuts de carrière des grades B1 et B2.

L’été s’ouvre donc sur une provocation : lors de la conférence salariale du 28 juin dernier, M. Stanislas Guérini, nouveau ministre de la Transformation de la Fonction publique, a indiqué une augmentation du point d’indice au 1er juillet… De 3,5% !

De qui se moque-t-on ?

Après 12 ans de gel qui a permis à nos employeurs et à l’État d’économiser des milliards d’euros sur la masse salariale, ces 3,5% ne représentent que la moitié du taux d’inflation prévu pour la rentrée de septembre ! Selon l’Insee, les prix de l’énergie ont augmenté de 28 % en mai, de 33 % en juin, les prix de l’alimentation ont augmenté de 4,3 % en mai et de 5,7 % en juin !

Le compte n’y est pas !

Dans l’immédiat, la CGT réitère ses demandes :
a) Une augmentation d’au moins 10 % de la valeur du point d’indice avec un effet rétroactif au 1er janvier 2022 ;
b) L’indexation du point d’indice sur la hausse des prix ;
c) La confirmation des engagements quant à l’effectivité de l’extension du complément de traitement indiciaire.